上海翻译机构译员管理流程

发布时间 : 2014/4/14 本文来源 :唐能翻译

混乱的翻译市场让一些滥竽充数的翻译人员有机可乘,他们通过各种手段形成作坊型的翻译机构,流动的翻译人员和不稳定的译稿质量是这种作坊式的翻译机构最明显的特征。这些机构的存在也让很多的客户在选择翻译机构的时候望而生畏。唐能上海专业翻译公司是上海翻译机构中译员管理流程最标准的翻译公司。

上海唐能翻译机构

上海唐能建议客户在选择翻译公司的时候最必要的是看该公司的译员管理。翻译人员才是一家翻译公司的根本,如果没有长期稳定的翻译人员存在,首先客户的译稿风格会得不到统一,后期的服务业无法得到保证。

一家专业的翻译公司在选择翻译人员的时候要求也是严格的。唐能作为正规翻译公司在招聘译员方面可谓是层层把关。首先在学历、经历和相关经验上进行初步的筛选,在通过通用稿+专业稿的双向水平测试,经过专人的审核评分才会进入到面试阶段,合格者就会签订协议并初步定位和评级。

新译员余姚通过三次小稿的翻译经过专业人士的审核得到试用结果,有的人会得到强力的推荐的,有的会留下继续试用,有的会淘汰不用。每个项目的内部考核和客户评价都是为了考验新译员的语言水平,专业术语掌握程度,表达的准确性和交稿的及时性。

新译员会有一个月度评价,后期还有经过一个阶段性的综合评价,调整级别的定位,这就是译员的季度评价。对于优秀的新译员,通过年度的评估更新定位并调整价格。

这就是唐能上海翻译公司的译员管理流程。通过层层把关,既不泯灭了人才又不会给客户造成损失,同样,这也是唐能能够走到今天的原因之一。



本站所有文章均为原创,如需转载请注明出处!

标签:上海翻译机构,正规翻译公司
61