根据唐能韩语翻译公司多年的观察及同行间的交流，发现目前的翻译行业，许多先进以及的译员，由于翻译行业的普遍畸形的低价策略，已经放弃了又累收入又有限的笔译工作。考虑到成本的控制，翻译公司已经很难聘到这些资历深厚的译员。目前的翻译行业，很多初级译员，或者实习译员，能通过低价来滥竽充数，占据很多翻译公司的项目，低成本成了很多翻译公司选择译员的主要标准之一。
翻译是个脑力活，消耗的是译员的时间成本。每个译员的资历不同，翻译出来的质量也有层次高低，当然他们的报酬要求也会高低不同。尤其是小语种，韩语翻译公司一般不会全部聘请小语种专职译员，大多数翻译公司只会找兼职的译员，有时候根本无法判定译员的翻译质量好坏，因为成本原因，也不可能去找第三方译员进行审稿，这样的后果会导致很多问题。现在很多人找韩语翻译公司，可能有钱都找不到好的翻译质量。众所周知在国内不止翻译行业是这样，很多人想要好的商品，有钱都不一定买得到好的质量。因此选择翻译公司需谨慎。
以目前中国的小语种翻译行业市场为例，唐能韩语翻译公司认为保证业务量而实行的低价策略，致使行业内忽略审稿，甚至省略校对流程的是普遍的做法，以法语、德语、俄语为例，200~280/千字的价格是行业内普遍采用的报价，120-150/千字是一名翻译员的报酬要求，尚若有第三人的审校的报酬是50%的开支即增加60-80的成本，整个成本将推至180-230元/千字，忽略那些1~2人的个人或者夫妻公司。一家颇具规模的韩语翻译公司，包括客服部门、项目管理部、人事部、营销推广、财务及税收，它的管理及业务成本是25~30%之间，即约50-60元之间，据此估算，倘若走校对流程总成本将达到230-290元/千字，这完全背离市场规律，如何维持唐能韩语翻译公司盈利并且运转，曾几时，在有200家翻译公司聚集的QQ群讨论如何将价格推到正常的范围，但是面对全行业的不规范和混乱，客户群体的不清楚不理解而退怯。依照以往的经验，韩语翻译公司在录用译员时可以仅凭对译员的资历审查，部分的试译就可以判定一名翻译员的能力，但是我们忽略了一点，那就是译员的译德问题。并且还有的公司比13年前还有所降低，翻译员的报酬则翻译报价一直保持大浮动不超过20%，看似正常，而通货膨胀是他们将要面对的现实。可以说2000年时候外语人才是紧缺的。