1初步筛选

学历，经历和相关经验

2水平测试

通用稿+专业稿

3专人审核评分

翻译水平, 专业知识，CAT能力，速度等

4面试和沟通

再次把关，职业操守, 合作规范

5录用签订协议，并初步定位和评级

1小试牛刀

三次小稿

2试用结果

强力推荐 or 继续试用 or 淘汰不用

3每个项目的内部考核和客户评价

语言水平，专业术语，表达准确性，交稿及时性

4新译员月度评价

阶段性综合评价译员，调整级别定位

1优秀的新译员

更新定位并调整价格

2阶段性综合评价译员，调整级别定位