译员管理流程介绍
| | ![]() 1初步筛选学历,经历和相关经验 2水平测试通用稿+专业稿 3专人审核评分翻译水平, 专业知识,CAT能力,速度等 4面试和沟通再次把关,职业操守, 合作规范 5录用签订协议,并初步定位和评级![]() | |||||||
| ![]() 1小试牛刀三次小稿 2试用结果强力推荐 or 继续试用 or 淘汰不用 3每个项目的内部考核和客户评价语言水平,专业术语,表达准确性,交稿及时性 4新译员月度评价![]() | ||||||||
![]() | ![]() 阶段性综合评价译员,调整级别定位![]() | ||||||||
![]() | ![]() 1优秀的新译员更新定位并调整价格 2阶段性综合评价译员,调整级别定位![]() |